我面试十次全过，工资还涨了 60%，靠的就是一套 “变态” 面试法。帮很多粉丝拿下大企业 offer 后，今天把干货全分享出来。整个面试分自我介绍、面试官提问、互相交流三个环节，应对方法各有讲究。
先跳过自我介绍（最后说，因为太关键），直接讲面试官单方面提问的环节。这有个全网独一份的技巧，亲测帮人通过大厂面试，一定要记好。
核心是抓岗位关键词。把招聘要求里的关键内容圈出来，这些就是要提前准备的重点。怎么判断关键词？看它是不是具体工作内容，比如 “产品收集”“产品设计” 这类。背景普通的人尤其要学这招。
找捷径的办法：约有该岗位 1 年以上经验的人喝杯咖啡，或者在平台上找有共同点的人聊。把关键词给对方，让他直接讲方法。实在找不到，花点钱请教对口博主，记得录音背下来，就成了自己的东西。面试时该包装就包装，别太实在。另外，找人帮忙要懂人情世故，买杯奶茶、发个红包很有必要，别带学生思维。
第三个环节是反问。面试官问 “你有什么问题” 时，要把节奏拉回来，变成平等对话。我总结了一套常用话术，照着说就能和面试官聊得有来有回。每次面试结束，面试官都会主动留联系方式，后来这些人都成了我的人脉。
最后说自我介绍，这直接决定第一印象，甚至影响结果。关键点有两个：一是简单直接，打直球，把面试官想听到的答案说出来（我的模板可以直接用，亲测能留下好印象）；二是擅用钩子，就像你看到这里是因为被钩子吸引，面试时要重点介绍自己擅长的，引导面试官问你准备好的问题，这样就能拿捏全场。
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