为什么很多做运维的人工资不高？因为他扭转不过来这个思维。
比方说，我这边出现问题了，你作为运维能不能快速给我解决？如果不能快速解决，你的价值就很低。
本身运维是没有能力快速解决的，所以一直就背锅了，所以工资就很难上去。那为什么有的运维工资就高呢？12年前我一老大哥就25,000块钱一月，原因就是他已经想明白了整个的框架，他能在他做的事情上向上做，不是他能力范围之内的，就必须要把它剥离开，不要背不必要的锅。
你让我承担不是我的责任，这就是让公鸡下蛋，我下不了蛋，那我就告诉你这下蛋不是我的责任，或者你应该找母鸡下，你不要老是找公鸡下蛋。
运维就是这样的，就容易被攻击下蛋下不了，如果这些东西扭转不过来的话就很困难，正是基于这些问题才出现了DevOps。DevOps就是运维，所以现在通过一套流程一套机制，通过工具和平台实现这套流程和机制，这样让运维和开发能够协同去解决问题，这么一套方法论，叫DevOps。
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