为什么运维一定要进大厂？
我们选择运维工作，就要去读一些开源项目的源码，然后去刷题，去做一些高可用的方案，然后进大厂。
有的人可能会说我一直在小公司待着，觉得也挺好，没必要非进大厂，这种想法其实是不对的。
首先我们要明白，第一点，运维它是一个支撑型的部门，也就是说不能直接赚钱的部门，运维能跟赚钱非常正相关的一个东西是什么？就是成本优化。比如说你一年用1,000万的阿里云的机器，我给你优化之后变成500万了，那我可以给公司节省500万。
这也就是说支撑型部门会有一个根本问题，在当今互联网行业不太景气的场景下，我们站在公司的角度去想这个事情，就是公司他肯定是奔着节约成本去走的，说白了支撑型部门的人能不招就不招，他一旦在大肆的招这类人，说明什么？
他一定被逼得没有办法了，什么情况他被逼的没有办法去招运维，一定是它的一些基础组件、中间件出了问题，或者说搞不定，然后需要招很多相关的专家去维护或二次开发。因为我们运维做的东西都是一些基础组件，比如说消息队列，比如说一些业务依赖的中间件数据库这些东西，因为在大厂里边它的量级是非常恐怖的，所以他们一般不是像小公司一样堆一两个开源软件就能够搞定的。
所以他一定是需要一大票的人去做这个事情，小公司你堆一两个开源软件其实就能搞定了，其实你根本就见不到在很大恐怖的一个量级的情况下，这个场景会有什么样的问题，所以你应该能够知道为什么很多大公司在面试运维的人，他都会问你，你之前维护过的系统，比如说节点的量级是怎么样，吞吐量是怎么样，网络的入流量出流量的总量是怎么样，所以他一定是希望要求一个见识过维护过解决过这些在高并发的吞吐量，现在这些基础组件可能出现问题，并有相应的解决方案的这些人。
然后这一点聊清楚了，那么第二点是什么？大公司一定是抗风险能力比小公司要强很多的，说白了，只有大公司愿意掏月薪5万 6万的薪酬去请一些基础组件的大神，在小公司基本上不可能，除非他这两年的光景特别好，他心血来潮去招一些人，但一旦它光景不好的时候，最先裁掉的肯定是这批人，因为你不赚钱，我还给你开那么高的工资？
现在我们就可以达成一个共识，大公司愿意掏高价钱去请运维的人，所以我们要进大公司能够想清楚了。
然后再说选了运维，为什么还要去读源码，为什么还要去刷题？
因为我们要进大公司，很多人都想去那竞争很激烈，怎么办？人多那大公司就得挑啊！挑的话，源码的理解，因为这个东西并不是凭空的，他需要一些基于开源软件去做过改造，有过实际的经验，这样才有竞争力。
我们运维的人一定要牢记住这一点，我们是不直接创造利润的部门，所以我们要挤破头去大厂，因为大厂更稳定，而且大厂愿意掏钱，掏更高的钱给我们这些运维的人，我们进大场的时候一定要求就比较高，所以我们要去读源码，所以你做运维的人要想往上拿个5万 6万，不是不可能，其实很多只是你没有见到而已，所以你一定要往着源码级别高可用改造，或者说性能方面的一些极致的去追求，而如果你简简单单是我会用这些开源软件，那你只能徘徊在边缘小厂，边缘小厂的问题就是你不可能工资很高，你要知道在边缘小厂里边，5万不可能去养一个工程师。
所以运维兄弟不管是转行想转行进来的，还是已经干了几年比较迷茫的，如果你想往上走，一定要记住多提高自己的专业技能。
本文由《MySql教程网》原创，转载请注明出处！
苏公网安备32021302001419号