随着人工智能（AI）的发展，职场格局正经历剧变。根据世界经济论坛（WEF）《未来就业报告》调查显示，41%的企业计划在未来五年内裁员，原因在于AI逐步替代人类工作。这种趋势尤以生成式AI（GenAI）的崛起最为明显，它正在重塑行业运作和任务分配方式。
WEF执行董事萨迪亚·扎希迪指出，AI技术的突破正与经济动荡、地缘政治重组、环境挑战及社会期望的变化交织在一起，为职场带来复杂影响。与此同时，尽管AI在提高效率方面表现出色，但也对技能需求提出了新要求。
报告显示，77%的企业计划通过再培训和技能提升帮助员工适应AI带来的新工作模式。但值得注意的是，到2030年，39%以上的员工核心技能将发生显著变化，技能差距问题日益凸显。如果无法快速缩小现有能力与未来需求之间的差距，许多员工将面临失业风险。
尽管挑战重重，AI也为职场带来了机遇。预计到2030年，全球将新增超过1.7亿个新岗位，同时有9200万个岗位被取代，净增7800万个就业机会。这一数字虽然乐观，但前提是劳动力能够快速完成技能转型。
报告总结称，加强技能更新与提升是当前刻不容缓的任务。未来的就业趋势虽然不可预测，但通过适应性培训和积极拥抱技术变革，企业与员工有机会在这一巨变中找到新定位。
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