三年前下线的招聘功能，如今又回到了Facebook上。Meta宣布，美国用户将重新在平台上看到本地化的职位信息，重点聚焦于入门级、技术工种和服务业岗位。

新的“工作”功能将出现在Marketplace（市集）栏目中，也能在群组与主页里浏览。用户可按职位类别、距离、工作类型筛选，还能收到根据浏览记录推送的个性化推荐。申请后，可直接通过Messenger与企业聊天，预约面试——让求职变得更即时、更生活化。

Facebook的招聘功能最早于2017年上线，曾扩展至全球40多个国家，但在2023年被关闭。如今重启，Meta并未给出明确原因。不过，从扎克伯格在年初财报会议上的话来看，这或许是他提出的“回归老派Facebook”计划之一——让平台不只是社交，而是再次成为人们生活的一部分。

与此同时，Facebook选择聚焦蓝领与服务行业岗位，也是在避开LinkedIn的锋芒。LinkedIn的用户多为中高端职场人，而Facebook希望吸引的是刚步入职场的年轻人和Z世代。目前，Facebook月活跃用户超过30亿，而LinkedIn也已突破10亿，两大平台的竞争显然将进入新阶段。

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