秋招时，我斩获了20+的互联网大厂offer。虽然只能选择一家，但很多朋友希望我分享面试方法，今天就来讲讲。
金九银十已过，求职战场硝烟弥漫。现在应准备面试方法和经验，为明年春招或实习招聘打下基础。这篇文章将讲述程序员如何准备技术面试。
互联网公司技术岗招聘通常有3～4轮面试，某些岗位可能5～8轮。面试前可能有笔试环节。面试包括技术面和HR面，技术面决定性更重要，HR面确认基本情况和职业素养。但在大厂，HR也有否决权，所以每轮面试都应认真准备。
技术面试可分为五部分：
- 自我介绍：自我介绍要清晰、有条理，提供指向性信息，帮助面试官发现亮点。
- 项目经历：项目经历非常重要，尤其是社招。校招生的项目匹配度高、完整性好，可成为亮点。准备项目经历时，要高效、有条理地描述，使用STAR原则（Situation、Target、Action、Result）。
- 专业知识考查：面试官会通过项目经历考查专业知识。专业知识包括计算机基础和岗位技能树。准备时，建立技术知识图谱，结合具体经验总结理解。
- 编码能力考察：编码能力不等于算法能力。准备时，要掌握算法思想和数据结构，注意编码规范，沟通思路。
- 候选人Q&A：反问环节可获取公司和岗位信息，帮助决策。
面试中的加分项包括沟通能力、匹配度、高业绩和超出岗位的思考、技术深度或广度。
面试是人与人沟通、展现自我的方式。掌握有效面试技巧，做好充分准备，祝愿大家获得想要的offer！
